Ausbildung Zahnmed. Fachangestellte (w/m/d) 2027
Praxis Dr. Frank Baum · Start 1. Sep. 2027
Ausbildungsplätze
In Heidelberg, Neckar sind derzeit 242 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 24 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
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Praxis Dr. Frank Baum · Start 1. Sep. 2027
ATLANTIC Hotel Heidelberg · Start 1. Nov. 2026
ATLANTIC Hotel Heidelberg · Start 1. Nov. 2026
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) · Start 1. Okt. 2027
Vergütung: 1.745 € je Lehrjahr
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) · Start 1. Okt. 2027
Vergütung: 1.745 € je Lehrjahr
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.567 € je Lehrjahr
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) · Start 1. Aug. 2027
Link Fahrzeugbau GmbH · Start 1. Sep. 2027
Vergütung: 1.100 € / 1.200 € / 1.300 € je Lehrjahr
BAV Dienstsitz Aurich · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.368 € / 1.418 € / 1.464 € je Lehrjahr
Dr. med. dent. Karen Folttmann Fachzahnärztin für Kieferorthopädie · Start 1. Sep. 2027
BAUHAUS AG · Start 1. Nov. 2026
BBBank · Start 1. Sep. 2027
Scherer Gruppe · Start 1. Aug. 2027
Keil & Schmitt GbR · Start 27. Okt. 2026
Die Hautärzte Heidelberg BAG · Start 1. Sep. 2027
2.539 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.
Ein Ausbildungsplatz in einer größeren Stadt bedeutet nicht automatisch bessere Chancen. In Ballungsräumen bewerben sich mehr Menschen auf dieselben Stellen, während Betriebe im Umland regelmäßig Plätze unbesetzt lassen müssen. Ein Blick auf die Nachbarorte lohnt fast immer.
Die Ausbildungsvergütung ist seit 2020 nicht mehr frei verhandelbar. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz muss sie angemessen sein, und es gilt eine gesetzliche Mindestvergütung, die jährlich steigt. Betriebe mit Tarifbindung zahlen fast immer darüber.
Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.
Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Quellen und Datenstand
Was Sie oben an Stellen sehen, kommt direkt aus der offiziellen Jobbörse der Bundesagentur und wird nicht bei uns zwischengelagert. Die Vergütungsangaben sind Medianwerte aus den Angaben der Betriebe in ihren Stellenanzeigen; die Zahl der ausgewerteten Anzeigen steht jeweils dabei. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen