Ausbildungsplatz 2027 im ZMVZ in Herne
ZMVZ Dr. Wolfgang Koch GmbH · Start 1. Aug. 2027
Ausbildungsplätze
In Herne, Westfalen sind derzeit 218 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 26 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.
Nach Beruf filtern
ZMVZ Dr. Wolfgang Koch GmbH · Start 1. Aug. 2027
Action · Start 27. Okt. 2026
Deutsche Bahn AG · Start 1. Sep. 2027
Deutsche Bahn AG · Start 9. Aug. 2027
Stadtwerke Herne AG · Start 1. Sep. 2027
Stadtwerke Herne AG · Start 1. Sep. 2027
Huthmacher Fenster-Türen- Sicherheitstechnik Stefan Zebisch · Start 1. Aug. 2027
Adams Armaturen GmbH · Start 1. Sep. 2027
Adams Armaturen GmbH · Start 1. Sep. 2027
Adams Armaturen GmbH · Start 1. Sep. 2027
Peelen Transporte GmbH · Start 1. Aug. 2027
Eiffage Infra-Nordwest GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.122 € / 1.351 € / 1.610 € je Lehrjahr
Herner Sparkasse · Start 1. Sep. 2027
Eiffage Infra-Nordwest GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.122 € / 1.351 € je Lehrjahr
Eiffage Infra-Nordwest GmbH · Start 1. Aug. 2027
Vergütung: 1.122 € / 1.351 € / 1.610 € je Lehrjahr
5.093 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.
Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.
In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.
Ein häufiger Irrtum betrifft die Berufsschulnoten: Sie fließen nicht in das Kammerzeugnis ein. Berufsschulzeugnis und Prüfungszeugnis sind zwei getrennte Dokumente. Für die Bewerbung nach der Ausbildung zählen beide, für das Bestehen der Abschlussprüfung nur die Prüfungsleistung.
Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.
Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.
Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, alles zu vermitteln, was im Ausbildungsrahmenplan steht. Wer über Monate nur Hilfstätigkeiten macht, kann sich an den Ausbildungsberater der zuständigen Kammer wenden. Das ist kostenlos und vertraulich, und es ist der wirksamere Weg als eine Kündigung.
Kostenlos · ohne Konto
Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.
Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …
Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …
Wie diese Seite entsteht
Die offenen Stellen werden bei jedem Aufruf live aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geladen und nicht dauerhaft gespeichert. Vergütungszahlen entstehen aus der Auswertung echter Ausschreibungen, nicht aus Tariftabellen; die Fallzahl nennen wir dazu. Stand der Auswertung: September 2026.
Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen