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153 Ausbildungsplätze in Hildesheim

In Hildesheim sind derzeit 153 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 18 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

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Kaufmann/-frau - Einzelhandel 35Fachkraft - Lagerlogistik 11Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen 9Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 9Kaufmann/-frau - Büromanagement 8Bankkaufmann/-frau 7Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 6Fachmann/-frau - Systemgastronomie 6Berufskraftfahrer/in 5Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 5Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r 4Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik 4Augenoptiker/in 4Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung 4Drogist/in 4Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 3Schilder- und Lichtreklamehersteller/in 3Immobilienkaufmann/-frau 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Hildesheim

Auszubildender (d/m/w) - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen Raum Hildesheim

NÜRNBERGER Automobil Versicherungsdienst GmbH · Start 1. Aug. 2027

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Ausbildung Pflegefachmann/frau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit / Start: 01.02.27 oder 01.08.27 mgl.

St. Bernward Krankenhaus GmbH · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.491 € / 1.552 € / 1.653 € je Lehrjahr

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Ausbildung Physiotherapeut:in (m/w/d)

St. Bernward Krankenhaus GmbH · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.341 € / 1.402 € / 1.503 € je Lehrjahr

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878 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Hildesheim

Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.

Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.

Wer zwischen zwei ähnlichen Berufen schwankt, sollte auf die Ausbildungsordnung schauen statt auf die Berufsbezeichnung. Viele verwandte Berufe teilen sich das erste Ausbildungsjahr komplett; ein Wechsel danach ist mit Anrechnung möglich und kostet kein Jahr.

Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt nach § 20 BBiG mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen, ohne Gründe zu nennen. Danach können Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen, der Betrieb praktisch nur noch aus wichtigem Grund.

Überstunden sind in der Ausbildung die Ausnahme. Für Volljährige müssen sie gesondert vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, für Jugendliche unter 18 sind sie nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz grundsätzlich unzulässig. Wer regelmäßig länger bleibt, sollte die Zeiten dokumentieren.

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Ausbildungsvergütungs-Rechner

Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …

Bewerbungsfristen-Rechner

Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …

Datenherkunft

Alle Stellenangebote stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und werden bei jedem Seitenaufruf frisch abgefragt. Was ein Beruf zahlt, rechnen wir aus den Angaben der Betriebe selbst; wo zu wenige Angaben vorliegen, zeigen wir keinen Wert. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen