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110 Ausbildungsplätze in Meppen

In Meppen sind derzeit 110 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 16 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

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Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 7Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik 7Bankkaufmann/-frau 6Fachwirt/in - Handel (doppelt qualifizierende Ausbildung) 6Fachinformatiker/in - Systemintegration 6Steuerfachangestellte/r 6Beton- und Stahlbetonbauer/in 4Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 4Baugeräteführer/in 4Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik 4Straßenbauer/in 3Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts) 3Fleischer/in 3Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 3Berufskraftfahrer/in 3Zimmerer/Zimmerin 3

Aktuelle Ausbildungsplätze in Meppen

Auszubildende zur Industriemechanikerin/ Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)

BAV Dienstsitz Aurich · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.368 € / 1.418 € / 1.464 € je Lehrjahr

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Auszubildende zur Binnenschifferin/ Auszubildender zum Binnenschiffer (m/w/d) Schwerpunkt Fracht

BAV Dienstsitz Aurich · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.368 € / 1.418 € / 1.464 € je Lehrjahr

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Auszubildende zur Elektronikerin/ Auszubildende zum Elektroniker (m/w/d)

BAV Dienstsitz Aurich · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.368 € / 1.418 € / 1.464 € je Lehrjahr

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Auszubildende zur Wasserbauerin/ zum Wasserbauer (m/w/d)

BAV Dienstsitz Aurich · Start 1. Aug. 2027

Vergütung: 1.368 € / 1.418 € / 1.464 € je Lehrjahr

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Ausbildung Verkäuferin (m/w/d) Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) nah & gut Pesch 49716 Meppen

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH · Start 1. Aug. 2027

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Ausbildung als Chemikant:in (m/w/d) 2027 - mit Gehaltsangabe

Covestro Deutschland AG · Start 1. Sep. 2027

Vergütung: 1.204 € / 1.315 € / 1.389 € je Lehrjahr

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949 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Meppen

Mit mehr Angeboten steigt auch die Zahl der Mitbewerber. Wer sich früh bewirbt, hat den klaren Vorteil: Viele Betriebe entscheiden fortlaufend und nicht erst nach Ablauf einer Frist.

Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.

Eine Ausbildung in Teilzeit ist seit der Novelle des Berufsbildungsgesetzes ohne besonderen Grund möglich, wenn Betrieb und Auszubildender es vereinbaren. Die Ausbildungszeit verlängert sich entsprechend, die Vergütung wird anteilig gekürzt. Für Menschen mit Kind oder Pflegeverantwortung ist das oft der einzige gangbare Weg.

Ein Blick auf die Vergütung allein greift zu kurz. Entscheidend ist auch, ob der Betrieb übernimmt: Wer nach der Ausbildung bleiben kann, spart sich den Bewerbungsprozess und startet mit Betriebswissen, das Quereinsteiger erst aufbauen müssen. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Übernahmequote der letzten Jahrgänge.

Wer während der Ausbildung nicht zu Hause wohnen kann, hat unter Umständen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe nach § 56 SGB III. Sie wird nicht zurückgezahlt und deckt Miete, Fahrtkosten und Lernmittel anteilig ab. Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit und sollte vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.

Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.

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Ausbildungsvergütungs-Rechner

Der Rechner zeigt, was in Ihrem Wunschberuf tatsächlich gezahlt wird, und rechnet aus dem Brutto das Netto …

Bewerbungsfristen-Rechner

Große Betriebe schließen die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, kleine oft erst wenige Wochen vorher …

Woher diese Angaben stammen

Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen