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440 Ausbildungsplätze in Osnabrück

In Osnabrück sind derzeit 440 Stellen ausgeschrieben, verteilt auf 45 Ausbildungsberufe. Die Angebote werden live aus der Jobbörse der Bundesagentur geladen.

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Kaufmann/-frau - Einzelhandel 55Verkäufer/in 32Industriekaufmann/-frau 21Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen 19Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel) 18Fachkraft - Lagerlogistik 18Kaufmann/-frau - Büromanagement 15Steuerfachangestellte/r 12Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 10Medizinische/r Fachangestellte/r 9Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik 9Bankkaufmann/-frau 8Fachwirt/in - Handel (doppelt qualifizierende Ausbildung) 8Pflegefachmann/-frau (Ausbildung) 8Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik 7Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 7Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 6Elektroniker/in - Automatisierungstechnik 6Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau 6Elektroniker/in - Betriebstechnik 6Kraftfahrzeugmechatroniker/in - System- und Hochvolttechnik 5Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung 5Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik 5Augenoptiker/in 5Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen 5Fachmann/-frau - Systemgastronomie 5Fachinformatiker/in - Systemintegration 5Drogist/in 4Zerspanungsmechaniker/in 4Veranstaltungskaufmann/-frau 4

Aktuelle Ausbildungsplätze in Osnabrück

Auszubildende/r zur/zum Veranstaltungskauffrau/mann (m/w/d) 2027, Niels Stensen Bildungszentrum

Niels Stensen Kliniken GmbH · Start 1. Nov. 2026

Stelle bei der Bundesagentur ansehen

1.682 passende Stellen in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand dieses Aufrufs. Die Bewerbung läuft direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur, nicht über uns.

Hinweise für die Suche in Osnabrück

Achten Sie auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Städten dieser Größe liegen Gewerbegebiete oft am Rand, und die Schichtzeiten passen nicht immer zum Fahrplan.

In Städten dieser Größe gibt es in den meisten Berufen mehrere Ausbildungsbetriebe nebeneinander. Das erlaubt echtes Vergleichen: Vergütung, Übernahmequote und Ausbildungsstruktur unterscheiden sich im selben Beruf oft deutlich.

Nicht jede freie Stelle steht in der Jobbörse. Gerade kleine Betriebe besetzen über Empfehlung oder ein Schild im Fenster. Wer einen Wunschbetrieb hat, sollte dort direkt fragen, auch wenn keine Ausschreibung läuft. Initiativbewerbungen haben in der Ausbildung eine deutlich bessere Quote als bei Fachkräften.

Eine Verkürzung ist möglich: bei Abitur oder Fachhochschulreife meist um zwölf Monate, bei guten Leistungen auf Antrag um bis zu sechs Monate. Beides muss die zuständige Kammer genehmigen, und der Betrieb muss zustimmen. Wer verkürzt, verdient früher das volle Gehalt, hat aber weniger Zeit für die Prüfungsvorbereitung.

Wer sich unsicher ist, welcher Beruf passt, kann bei der örtlichen Agentur für Arbeit eine Berufsberatung vereinbaren. Sie ist kostenlos und unabhängig von einer Bewerbung. Die Kammern bieten zusätzlich Ausbildungsbörsen an, auf denen Betriebe und Bewerber direkt zusammenkommen.

Die Ausbildungsvergütung steigt in jedem Lehrjahr, das schreibt das Gesetz vor. Was viele übersehen: Auch die Sozialabgaben steigen mit, das Netto wächst also langsamer als das Brutto. Erst oberhalb des Grundfreibetrags kommt zusätzlich Lohnsteuer dazu, was bei den meisten Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

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Sie bekommen per E-Mail: freie Plätze in Ihrem Wunschberuf und Ihrer Region, die übliche Vergütung je Lehrjahr, Ihr Bewerbungsfenster und die nächsten Schritte. Dauert eine Minute.

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Woher diese Angaben stammen

Die Stellenliste wird live über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit erzeugt; gespeicherte Kopien fremder Anzeigen gibt es hier nicht. Für die Vergütung werten wir aus, was Betriebe selbst in ihren Anzeigen angeben, und bilden daraus den Median je Lehrjahr. Stand der Auswertung: September 2026.

Ausbildungsplatz.net ist weder eine Behörde noch ein Vermittler. Bewerbungen laufen immer direkt über den Betrieb oder die Bundesagentur für Arbeit. Methodik und Grenzen · Quellen